年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去
新的挑战又在眼前


回顾2017

 

      2017年12月29日召开的广汽集团董事会上公布的2017年产销数据显示,广汽集团汽车产销创历史新高,全年汽车产销量预计均达200万辆,产销同比增幅均超20%,其中自主品牌产销量预计超50万辆,产销同比增幅超30%;各项经营计划全面完成。2013年,广汽集团汽车销量首次跻身百万俱乐部,在时隔四年后的2017年即迈上200万辆台阶,实现翻番的跨越式增长。

 

 

      2017年,广汽连续第五年入围财富世界500强,排名238位,比去年上升65位,上升幅度达21%。截止12月,广汽集团总市值在1600亿元以上,市值上升400亿元,并相继被纳入MSCI中国A股指数和恒生国企指数。

 

 

      2017年,广汽研究院被授予“广东省最佳雇主企业”。本次获奖正是公司不断践行“人为本、信为道、创为先”的企业文化的成果体现。

 


挑战2018

 

新的一年,新的起点,新的挑战
new year   new star   new challenge

 

 

试制工程部

 

仓储物流科--科长


工作职责
1、负责仓储物资存储及账务管理;
2、负责仓储物资收货、出入库物流管理;
3、负责仓储盘点/报废申请/成本核算;
4、负责仓储布局规划及实施 ;
5、负责团队日常管理和能力建设。
要求
1、本科及以上学历,物流、汽车等相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 


前瞻设计部

 

前瞻企划设计科--科长


工作职责
1、通过开展设计研究工作,探索形态设计语言;
2、探索新交通方式和互联网汽车等造型相关的设计概念;
3、负责设计情报收集、趋势分析和用户研究工作,制定设计策略;
4、负责海外前瞻设计团队技术管理和接口工作;
5、负责团队日常管理和能力建设。

要求
1、本科及以上学历,汽车设计相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

交互与体验设计科--科长

 

工作职责
1、负责概念和量产车型的交互与体验的研究、规划和设计工作;
2、负责Demo开发和可用性测试工作。

要求
1、本科及以上学历,汽车设计相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

 


部件开发部


机电耦合科--科长


工作职责
1、负责机电耦合器总体设计、需求和技术规范定义、性能和结构集成和整车匹配应用工作;
2、负责机电耦合器总成测试验证策划、试制试验支持和供应商管理等工作;
3、负责机电耦合器壳体、传动机构、执行机构、管路等零部件设计开发工作;
4、负责团队日常管理和能力建设。
要求
1、本科及以上学历,汽车相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

 

电池研发部


特性分析科--科长

 

工作职责
1、负责电池系统与电池管理系统开发中与电芯相关的选型、外特性分析、测试等;
2、协助电池集成及验证部进行电池系统与电池管理系统开发中的电芯性能标定、电芯质量问题分析等工作,支持量产电池系统与电池管理系统的开发;
3、协助电池集成及验证部开展电芯供应商的管理与电芯供应商产品的同步开发;
4、负责电芯特性建模与仿真分析,如寿命特性、安全特性、热特性等。  
要求
1、本科及以上学历,汽车、电化学及材料相关专业;
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

电芯开发科--科长

 

作职责
1、负责承担广汽集团与研究院的电芯产品的开发设计、试制、测试验证工作;
2、对电池材料进行供应商产品管控、材料开发与优化、材料验证;
3、开发与设计生产工艺及相关生产与检测设备与技术,负责电芯与材料的测试
要求
1、本科及以上学历,汽车、电化学等相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

革新技术科--科长


工作职责
1、负责电芯技术战略规划与技术判断;
2、负责革新类电池产品的技术调研、储备、探索及相关产品与技术的开发。
要求
1、本科及以上学历,汽车、电化学等相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

 

电池集成与验证部


电池系统科--科长

 

工作职责
1、负责动力电池系统与模组的集成工作。包括技术需求定义、集成设计、测试验证、质量问题解决、项目推进、供应商管理、电池系统与模组生产能力建设支持与生产管控等;
2、负责动力电池系统的机械结构、电气、热管理、生产工艺等相关技术领域的设计开发与研究分析;
3、负责BMS(电池管理系统)的集成设计、BMS系统测试、电池包级应用、生产支持;
4、负责动力电池系统相关的先进技术跟踪、趋势分析与开发应用。
要求
1、本科及以上学历,汽车相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

 

智驾技术部


系统与性能集成科--科长

 

工作职责
1、负责智能驾驶系统架构设计和开发方案制定;
2、负责智能驾驶系统与整车系统的对接,负责与智慧交通ITS系统的对接;
3、负责智能驾驶控制系统及执行控制系统开发需求定义、技术指标的设定、系统接口定义等;
4、负责智能驾驶控制系统及各子系统的标定、测试验证及性能评价;
5、负责V2X、高精度地图的技术定义、系统开发、测试与验证;
6、负责智能驾驶系统级知识工程建设及能力建设;
7、负责团队日常管理和能力建设。

要求
1、本科及以上学历,汽车相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强

 

 

网联技术部


生态规划科--科长


工作职责
1、负责网联产品及大数据应用的生态规划工作;
2、负责整车网络、后台数据、手机APP段等的数据安全;
3、负责安全框架的制定,优化安全框架或组件,解决项目中存在的安全问题和隐患
4、负责V2X系统架构定义、设计、数据交换协议;
5、负责压缩、加密、图像识别等通用类算法的设计;
6、负责WIFI/BT/4G/5G功能决策算法、数据交换协议定义、应用开发及测试;
7、负责智能网联相应法规的解读及对应。

要求
1、本科及以上学历,汽车相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

数据应用科--科长

 

工作职责
1、负责制定数据标准、元数据管理、数据质量控制;
2、负责规划、设计大数据平台架构;
3、负责大数据基础平台开发与管理;
4、负责分析海量数据和其他数据,以实际业务应用为导向进行应用创新;
5、负责大数据平台安全策略、对外开放平台维护及相关应用的审核;
6、负责大数据平台可视化的开发工作;
7、负责基于TSP后台的数据,用车行为、车主画像、机器学习等相关领域的算法研究;
8、负责团队日常管理和能力建设。

要求
1、本科及以上学历,汽车相关专业,具备大数据及相关运用的知识和技能;
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

 

变速研发部


变速控制科--科长

 

工作职责
1、负责变速器控制系统的软/硬件开发;
2、负责变速器液压系统的设计开发。
要求
1、本科及以上学历,汽车相关专业
2、8年以上相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;
3、较强的协作和执行能力,丰富的团队带领和培养能力、较好的开拓创新能力;
4、具备良好的职业道德素质, 抗压性强
 

 

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2018年01月24日